江蘇省宿遷市的公務員職位競爭激烈，難度較大。以下是一些關于江蘇省宿遷市公務員職位難度的要點：
1. 競爭激烈 ：宿遷市的公務員職位吸引了大量考生，競爭比通常非常高，有時甚至達到“百里挑一”的程度。
2. 題型變化 ：公務員考試包含行政能力測試和申論兩部分，每年的題目基本不重復，增加了備考的難度。
3. 備考建議 ：
行測 ：主要以刷題為主，建議至少刷1萬道題。
申論 ：主要看書，推薦閱讀《人民日報評論》等。
綜合準備 ：在準備行測的同時，申論也需要重視，并且應該以考上為主要目標，不要過分關注待遇水平。
4. 崗位差異 ：不同地區的崗位難度不同，宿遷市的鄉鎮崗位可能相對容易一些，但熱門崗位競爭依然激烈。
5. 地區差異 ：江蘇省內不同地區的公務員職位難度也有所差異，蘇南地區待遇較好但難度大，而蘇北地區難度可能相對較小。
6. 備考周期 ：建議拉長備考周期，至少半年，正常一年左右，以提高備考效率和成功率。
綜上所述，江蘇省宿遷市的公務員職位競爭激烈，備考需要充分準備和長期努力。
江蘇宿遷公務員薪資待遇如何？
江蘇宿遷公務員崗位有哪些？
如何提高江蘇宿遷公務員備考效率？
