編制公示了不能放棄的。如果在公示后放棄入職，將會(huì)帶來(lái)非常嚴(yán)重的后果，其中影響最大的就是直接失去再次報(bào)考的資格。也就是說(shuō)公示完放棄入職事業(yè)單位的人，大概率會(huì)失去今后報(bào)考編制的資格。即便是還沒(méi)有簽訂就業(yè)協(xié)議，依舊會(huì)留有記錄在檔案上，這對(duì)今后報(bào)考體制內(nèi)的崗位，都有非常嚴(yán)重的影響，畢竟編制崗位有諸多限制，如果禁考五年早就失去應(yīng)屆生身份。

法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第九條

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：

（一）制定公開(kāi)招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。